ブラック人材 「まともな給料出せ」 企業 「じゃあせめて人並に仕事しろよ、できてねーだろおまえ」

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:14:11.353ID:F0KUXX430
これが今の日本です

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:15:33.860ID:LF+xW8zm0
アメリカはどんな感じ?

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:16:20.386ID:bPUQYiK8a
>>2
転職が楽な代わりに無能が切られるのも早い

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:17:58.739ID:YFUMqxdJd
オレは悪くない悪いのは他人の精神ですか

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:18:54.709ID:F0KUXX430
>>4
ブラック人材がその発想だね

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:19:23.305ID:11tG6YHFM
ブラック人材 「まともな給料出せ」 ブラック企業 「じゃあせめて人並に仕事しろよ、できてねーだろおまえ」

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:19:39.295ID:LF+xW8zm0
イギリスだと?

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:19:53.556ID:7KwKcPQm0
中和して

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:19:59.757ID:3OM/Q7290
>>6
これ

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:20:03.779ID:YFUMqxdJd
>>5
企業もだよ?

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:20:43.066ID:F0KUXX430
>>10
もちろん企業もだね

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:22:32.225ID:mQcDmBix0
ブラック企業はくそだがクソスペニートが仕事選り好みしてるのは笑える

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:25:30.191ID:F0KUXX430
>>8
どっちかが妥協するしかない

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:26:21.149ID:3SMPh7BXK
ブラック企業が従業員に責任転嫁するの流行らせたいのか?

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:28:49.076ID:F0KUXX430
>>14
わかってないね

まともに仕事できない奴がいると、同僚に負担が行くんだよ

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:32:02.752ID:PpTzL1k9d
まともじゃない環境でまともに仕事しろってことか

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:32:03.916ID:ZP+pk19g0
いまの日本は成長期が終わったから無能が働けばその分金になる時代は終った

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:34:13.090ID:F0KUXX430
>>17
その通り

ただ同時にクソブラック企業も淘汰されつつあるけどね

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:34:14.379ID:HuZPe8BmM
俺はブラック企業勤めだが、引退時に補償を求めた裁判を起こすつもりだから、他の引き抜きには応じてない。

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:37:14.034ID:251x4Wh80
人並みに仕事できないブラック人材だろうが雇用して働かせてるからにはまともな給料払わないといけないのが法治国家だぞ
嫌ならクビにすればいいじゃん

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:38:29.270ID:F0KUXX430
>>20
今の日本だと一度雇ったら簡単にはクビにできない
無能雇った時のリスクで大きすぎる

だから非正規が大量発生する

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:39:40.526ID:F0KUXX430
簡単にクビにできるなら企業側もごちゃごちゃ言わないだろうな
クビにしたらいいだけだし

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:39:44.463ID:251x4Wh80
なら雇わなきゃいいじゃん

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:40:39.419ID:Z0KXv8gP0
>>2
最低時給が日本の2倍

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:43:16.862ID:fQbpgjS80
>>15
同じ会社の同僚なら
どうしようもないような同僚でも
嫌でもフォローしてやるとこまで含めてその会社の仕事

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:45:52.859ID:F0KUXX430
>>25
それは無能側の言い分
身勝手すぎる
学校じゃないんだぞ

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:47:06.606ID:F0KUXX430
だいたい無能をフォローするって(まあフォローするしかないんだけど)

だいたい無能は周りの人に何してくれるのかな?
何もしないよね
フォローされる一方でしょ?

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:48:51.336ID:RpdlGT/yd
こういうこと言われても残る馬鹿がいるから給料あがんねーんだろカス
文句言う前に辞めろや

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:49:08.213ID:NaCRZBuy0
人を雇ったことないやつは
いかに労働者というのが怠慢で、最近にいたっては権利ばかりさけぶ
かというのを知らないからな

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:49:17.243ID:ipqweUXt0
>>27
ぶっ殺さないどいてやるよ

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:52:05.329ID:F0KUXX430
>>29
非正規が大量発生するのは当たり前だと思うわ
正社員採用しろって言ってもさ、どんなクソ無能でも一度雇ったらクビにできないし

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:52:54.219ID:jMNbHdg+0
無能は缶でも拾ってろよ

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:57:56.439ID:uW2xjTgsM
無能を上手く使えない=無能

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:59:05.681ID:F0KUXX430
>>33
無能ってみんなそういうよなw

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 06:59:57.874ID:wM7jhh1x0
無能と一緒に働く無能

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:03:03.727ID:4sDnl0fx0
マジレスすると拘束時間につき給料は払わなければならない
だから仕事の出来とか関係ない

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:03:43.672ID:F0KUXX430
>>36
そりゃそうだろう

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:04:25.275ID:uW2xjTgsM
>>34
反論出来てないよね?有能(自称)だからかな

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:04:35.398ID:F0KUXX430
無能でもクビにできずにそれなりの給料払ってるから
まともに仕事してる奴の給料高くできないわけ

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:05:44.858ID:Eb0o1DIL0
ブラック人材でも優秀な人材でも同じ給料

これが現実

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:06:01.551ID:YC2Hxr0y0
少子化の折にそんなこと言ってたらブランド力をもつ企業でない限り潰れるぞ

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:07:14.299ID:F0KUXX430
>>41
その通り
ただし、程度にもよるけど不良債権レベルの無能はマイナスだからいない方がマシだけどね

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:08:24.909ID:Yzq9ZG7N0
>>40
そして仕事もこっちに振られる

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:08:59.781ID:fQbpgjS80
>>26
学校じゃない。カンパニーだよ
会社の業務に支障をきたすならフォローせざるを得ないでしょ
むしろ学校の方がバカな級友は無視できる
同じ会社である以上は無能社員の失態であっても
客から見たらそれは会社の責任
客から見たら無能社員もそうでない社員も同じ会社の社員
「オレじゃなくてあの無能社員の所為なんですよ」って客には通用しない

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:10:21.696ID:sGQS/mw+0
自営業やってみろよ クズども

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:15:02.711ID:wSeSfHLEr
新人でもないのにいない方がマシってくらいひでー奴いるもんな
新人なら育てればいいけどさ

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:16:39.869ID:eJo6DXmsp
まじ言えてる
権利ばっかり主張する奴多すぎ
給料未払いってお前が成果を上げない結果だろって思うわ成果出しませんwでも給料くださいって可笑しいだろ?
成果も出さないクズには罰金請求しても良いと思うわ

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:16:43.096ID:AmFzeGK30
>>44
その通り
だから未経験や空白期間あっても面接したり採用するような会社は全員の負担が増しブラック化する

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:18:38.170ID:hqWJDvHDa
氷河期世代のせいでブラック人材も増えた

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:19:41.631ID:hqWJDvHDa
大卒以外お断り
リクナビ利用者以外お断りにするだけでブラック人材率は驚くほど下がる

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:24:58.820ID:QAZ/FUMRd
>>15
自覚あるなら直そうな(;^_^A

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:26:41.617ID:F0KUXX430
ブラック企業はもちろんクソだが、ブラック人材も同じくらいクソだからね

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:28:09.642ID:YC2Hxr0y0
見極められない時点でその罪は両罰

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:31:18.888ID:d1eqwttT0
>>53
それは無能の言い訳だよ

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:36:22.113ID:WNE+WigPd
こうしてレスをつけなくなっていく

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:36:40.822ID:XAxcCC4yp
ブラック人材って肉体労働嫌オフィスワークが良いとか無能のくせに分不相応な謎のプライド持ってる
ブラック企業ってそう言う謎のプライドを食い物にしてるんだよ
普通ならサッサと辞めるだろ?
プライドと何度も面接落とされた経験からブラック企業でもしがみついて辞めないのがブラック人材
ブラック企業とブラック人材は需要と供給がマッチしてるんだよ
有能な人材はそのブラックに巻き込まれないように注意しないといけない

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:36:42.675ID:YC2Hxr0y0
>>54
有能なやつなら何ていうんだ?

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:36:52.257ID:yf6s2rond
べつに嫌なら歩合にすればいいし個人の成果が利益に大きく係るところでは現にそうなってるしなんら問題ねえな
んで非正規増えてんだろ?じゃあ即刻クビにすればいいし何をゴチャってんの?
毎度毎度この定期スレ目的なに?アフィ?

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:40:35.198ID:+FzdaB4XK
ブラック人材だらけなんだから無能を平均まで育てられない会社も無能
ただどうしようもない無能がいるのも事実だから入社1年後に求められるレベルまで達せられなかった無能は首に出来るようにしてもいいとは思う

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:41:28.695ID:F0KUXX430
>>59
そうそう
育成できない会社もクソだけど、どうしようもない無能はクビにできる社会になった方がいい

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:55:13.851ID:+FzdaB4XK
>>60
入社直後のみ基本的な待遇は正社員同等だが1年後に継続雇用するか否かを企業が選択出来るように法改正すりゃいいんだよな
それで企業側もその1年は教育期間とちゃんと自覚して接する
即戦力なんてのは滅多に転がってないんだから

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 07:57:38.636ID:LrEZRRXlr
>>33
頭悪い理屈引っ提げて生きてんだなお前って
よく人に露骨に溜め息されない?(笑)

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 08:23:22.001ID:W7h2T/Bva
>>61
似たような制度があるじゃん?
結果ギリギリまで使って切り離して再雇用みたいなこと繰り返してるじゃん?

早い話世の中が腐ってるんですわ

64以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 08:25:11.670ID:AmFzeGK30
>>61
入社半年以内ならクビにできるけどね
まあ中途ならまだしも教育中の新人を見極めるには短すぎだわな

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 08:27:08.091ID:ZVw9v5wh0
社員が無能だからまともに給料出さなくて良いとはならん
無能にもまともに払って有能にはその分余計に払う
その上で無能がいらんのなら切るしかない

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 08:30:42.548ID:Z11M4h2Ka
法律的に切れないから困ってるわけですが

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/01/11(木) 09:01:56.447ID:wSeSfHLEr
>>66
そうそう

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