【悲報】わいの会社、ついに有休使用禁止令が下ってしまう…w

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:42:04.160ID:iyud2BYdM
8月いっぱいまでの繁盛記は有休取得を控えるようにせよとのお達し
これ半分犯罪やろ…

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:42:32.171ID:YyweIbo60
外食?

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:42:35.948ID:HNLrsjqCp
そんな強制力ないからね

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:42:45.610ID:JKpoQ2iNa
控えるようにってだけで禁止されてないやんけ
休め休め

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:43:22.308ID:pbR+4yjZd
時季変更権ってやつ?

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:43:43.719ID:iyud2BYdM
控えるとかご遠慮くださいとかは日本人にとっては禁止と同義なんだよなぁ…

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:43:44.935ID:313ZaViz0
7〜9月の間に4日以上必ず取れって言われてるわ

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:43:48.048ID:IP+HlbWmd
お願い だから違法ではない

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:44:10.279ID:snSXVJw+0
巣で死ね

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:44:44.829ID:s4degC9X0
その分繁忙期は給料1.5倍とかなら良いよ
それってこっちだけ損じゃん

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:44:59.608ID:iyud2BYdM
そのお願いを無視したら評価下がるんやろ?
知ってるで

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:46:27.028ID:/pdFP807p
繁忙期ならやむなし

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:46:34.430ID:hr2yOPrU0
末尾Mのンゴの民とか死んだほうがいいぞ

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:47:32.202ID:S5d7ZwAaa
やめちゃえ

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:49:23.162ID:ywXc5wWDa
有給取得を禁止することはできないけど企業にだって内申があるんですよ

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:49:53.518ID:iNagguh2p
ワ=私は
イ=意味のない存在であるため、特徴的な単語を使い他者の目を引くことによって優越感を味わいたい、とてもかわいそうな人である

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:51:24.476ID:yLe9Gq9M0
忙しい時期じゃなくて暇な時期に移すのは会社の権利でなかったっけ?

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 12:53:05.778ID:B7a0Ylmi0
匿名で牢記に情報流しとけ

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 13:00:27.446ID:uM27ugGza
>>17
これ

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 13:03:08.527ID:ywXc5wWDa
会社と労働者は呉越同舟。敵同士ではあるけど狭いフネの中でトラブルを回避するのもまた生きる知恵

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 13:03:31.790ID:Y7y5kryz0
黙って労基へ

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 13:07:31.022ID:8CwGPO2TK
繁盛期に有給とるなだけなら多分駄目
繁盛期に有給とれないからたとえ申請しても閑散期に強制的に有給を移動させるよ、ならOK

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/07/28(土) 13:08:34.779ID:WtZ8CPH30
時季変更権とかならギリギリセーフかな
まぁ労基に相談が無難やね

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