派遣社員について何かと勘違いしている様だから俺が色々教えてやる!

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:07:50.539ID:JdDHJ0ltx
まずボーナスだが派遣社員は社員と名が付けどアルバイトと何ら変わらん。
ボーナスなんてものは余程福利厚生の良い会社じゃないと存在しません。

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:08:36.265ID:KSVqexwI0
ゴミ

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:08:47.153ID:bpk8BUcDd
バイト以下だよ
よそ者だからな

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:08:47.506ID:C7bVki7cp
なんで急に敬語になったの?

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:09:51.352ID:DlYRJnBFd
その通りの認識ですが

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:10:29.168ID:SPzGE4su0
>>3
ほんこれ
直雇より断然立場低い

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:11:28.096ID:+to0ZgzG0
そもそも派遣って受け入れ先が直接給料だのボーナスだの払うわけじゃないし
派遣会社に対して正社員なのか非正規なのかで扱いが変わるのは当然じゃない

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:13:05.399ID:JsOaDdYRa
俺はバイト時代もボーナス貰ってたわ
結局会社によるね
頭のいい人しかできない仕事を探せばどんな雇用形態でもいい待遇が受けられる

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:13:07.431ID:JdDHJ0ltx
次!
社保か国保か!

これは労基法だか保険法だかに則り社会保険加入の義務が発生するんだぜ!

週40時間以上の労働が長期間に渡る見込みがある人

が一般的な加入条件な

逆に言えばバイトでも社保に加入出来る。

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:14:23.834ID:SPzGE4su0
派遣元によっては即社保に加入させない所もあるからな
おっそろしい

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:15:04.152ID:lf68YsoP0

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:16:56.323ID:SPzGE4su0
>>11
ど正論過ぎてグゥの音も出ない

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:17:21.791ID:JsOaDdYRa
>>9
そうなんだよな
社保も厚生年金も正社員と変わらなかった
バイトから正社員に変わったけど何も変わらない
スーパーで働くパートのおばちゃんでも厚生年金だったりする

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:18:00.779ID:Jxnf0aYBd
福利厚生じゃなくてふぐり攻勢は?

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:20:24.393ID:+t8qVCIR0
パートは社員だし

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:22:30.080ID:JdDHJ0ltx
次!

この先も派遣なの?

ってありがちだけど
派遣法により3年同じところで働けば労働者は「このまま派遣か、直接雇用か」を選べます。

とは言えその3年が経つ前に契約更新出来なければ意味がないけどもてへぺろ

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:22:51.271ID:+to0ZgzG0
まず1はどういう立場なんだ?

>>11
こういうの簡単に正論扱いされがちだけど
時勢によって簡単に職を失ったり
ちょっと働けば正社員にするような釣り方をするとこもあるから
このページだけじゃなんとも言えないものよ

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:27:07.744ID:SPzGE4su0
>>15
正式というかお固くいえば
有期雇用契約社員、だからな

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:27:07.826ID:+0Vj4gVq0
>>16
契約社員の労働契約法とごっちゃになってね?

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:28:10.572ID:SPzGE4su0
>>19
それは契約開始から5年経ったら
無期雇用への申請を出せるってやつでしょ
派遣法は3年で合ってる

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:30:17.014ID:+0Vj4gVq0
>>20
いや継続か直接雇用か選べるって部分
派遣法は同一の派遣先で3年以上働けないってだけじゃなかったっけ

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:30:34.048ID:JsOaDdYRa
>>17
あのフリーザの奴ほんとひどいよな
全然間違ってること言ってる
アレはフリーター以下の待遇で正社員にしがみついてる底辺社畜の願望が混じってる

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:31:35.529ID:9Lxyg4GNa
特定派遣(なくなるけど)とかSESとか
職場の正社員からみて「派遣社員」と称されるものにも種類があって
そっから説明しないとさらなる誤解を招きそう

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:32:36.684ID:zDhdwlnd0
14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/01(土) 20:36:03.749ID:Tp12Atfi0
非正規なんてお手伝いしてもらってるようもんだから敬語使ってへりくだれ

こんな事平然と言うやつがvipにいるという事実

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:32:46.776ID:SgenUbfBM
派遣社員って派遣会社の正社員じゃないの?

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:32:55.642ID:SPzGE4su0
>>21
そう、抵触日ね
派遣法の改正で、3年(抵触日)を跨いでその派遣社員を雇用するには
直接雇用にしなきゃダメよ!ってなったの
また、3年でまぁ要らないやって派遣先がなったら
「派遣元が派遣元の社員として正式に雇うか、別の派遣先を斡旋する義務」が発生するのよ

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:33:59.042ID:SPzGE4su0
>>25
違う

ただ「登録」をしているだけ
派遣先との契約が結ばれて初めて
「職業、派遣社員」を名乗れるのよ

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:35:50.937ID:JsOaDdYRa
>>25
それは特定派遣だな
このスレは一般派遣の話かと

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:36:49.667ID:Fr/4AO1F0
派遣法改正されたよね
あと常用型派遣とかいうクソ形態はマジでやばい

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:37:11.009ID:z41W09710
請負も違いを教えてくれい

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:40:57.914ID:+to0ZgzG0
>>29
常用型って派遣元に対しては正社員の雇用契約結んでないんか?
登録型のが糞なイメージなんだが

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:41:34.680ID:SPzGE4su0
>>30
請負も字面そのものかと
とある企業の事業を請負う話
そこで使われる労働者は派遣だったり直雇だったりするわけよ

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:43:00.607ID:SPzGE4su0
>>31
そう、派遣元と労働契約結んでるのが常用型(昔でいう特定派遣)
登録型のメリットは、この派遣先は合わないと思ったら
チャチャッと辞められるってこと

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:45:50.036ID:Fr/4AO1F0
>>31
メリットが正社員を名乗れるって事しかない
派遣の利便性を消し去った雇用形態

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:48:45.941ID:+to0ZgzG0
>>33
登録型はそれバイトでよくね感がな
まぁバイトより働き先は決まりやすいってメリットは分かるけど…

>>30>>32
請負は成果物に対して報酬が支払われる物で成果がでなけりゃ賠償、派遣は真面目に勤務してれば成果への責任なし
みたいな感じだっけか

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:49:23.154ID:JdDHJ0ltx
ではまず派遣社員とは何か
からやり直そうか

派遣社員と一口に言っても意味合いが全然違うもの

・登録型派遣社員
派遣会社に登録して
契約先の企業に送り込まれる人。
全国区で有名どころ(と思われる)派遣会社だとリクルートスタッフィングやパソナなんかだな
で、その派遣会社に登録→派遣先で就業となる。

若干ややこしいが
派遣(会社で働いている正)社員
だから派遣社員と呼称する人もいるし、派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

・出向
左遷なのか栄転なのか知らんが正社員がそのグループ会社に派遣される事。
派遣されたから派遣社員と呼称する人もいる。

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:50:24.323ID:+to0ZgzG0
>>34
派遣先に切られたら即無職無収入にはならないのがメリットじゃないの
派遣元だって仕事しないやつに給料渡したくないから次の仕事さっさとふるわけだし

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:55:21.803ID:JdDHJ0ltx
次!

給料の天引きについて!

これはもう会社によって様々。
財形貯蓄を行っている会社もあれば住民税を天引く会社もある。
逆に言えばそれらは全くなくて
所得税な社保等のみを引くところもある。

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:55:47.110ID:SPzGE4su0
>>36
>派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

これがいわゆる常用型派遣(特定派遣)だな
期間は別として

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 10:58:00.430ID:Fr/4AO1F0
>>37
待機期間の給料は6割になるのにその間バイトも出来なくて生活ができなくなるからメリットと言えるのかどうかはわからん
普通の登録型なら切られてもすぐ他の仕事探しに入れる

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:00:16.052ID:+to0ZgzG0
>>40
にわか知識の想像だがバイトはできるんじゃね?
生活苦しいんでって言えば副業許可しないといけなかったような(もしくは給料上げるか)

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:03:29.300ID:Fr/4AO1F0
>>41
バイトしても良いけど派遣先が見つかったら即日勤務出来るようにしておけとかいう無茶振り
そして運が良くなければ派遣先も希望通りの職種にならない

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:04:18.437ID:SPzGE4su0
>>42
ほんと常用型ヤバイわ
なんの意味も無い

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:05:15.620ID:wdzzFiCk0
>>42
無茶ではないだろ
毎日単発でも仕事あるし

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:07:05.206ID:epu4wraR0
一般派遣と特定派遣だろ

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:11:42.439ID:SwfrOQdC0
>>8
うそつけ

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:12:17.868ID:Fr/4AO1F0
>>44
待機期間が2ヶ月3ヶ月って事もあるらしいがその間ずっと単発ってかなりキツいだろ

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:14:16.602ID:1GOB8iNa0
>>46
バイトでも茄子出るところはあるよ
俺のバイト先もある程度勤めてる人は貰えるらしいし
2号警備員だけど

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:14:44.157ID:1cn0zylmd
>>47
別にバイトなんていきなり「今日で止めまーす」って言って止めてもいいでしょ

そのためのバイトなんだし

何でバイト先にだけそこまで義理立てするのか分からん
情緒的すぎるわ

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:21:02.427ID:Fr/4AO1F0
>>49
本当にクソみたいなバイト先ならそうするけど
人ってどこで繋がってるかわからないからそういう軽率な行動は出来るだけしたくないじゃん

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:22:24.580ID:+to0ZgzG0
何にせよ派遣打ち切りになる前から次の派遣先探すから打ち切り後、即別の職場になりがちだし
会社にとっても6割も給料払うのは痛いからちゃんと探す
何ヶ月も待機になるような会社はそもそも事務だろうが営業だろうが危機感持った方がいい

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:30:04.945ID:Fr/4AO1F0
>>51
まあ俺は面接受けた時に話聞いただけで働いてはいないけどな
何にしてもそんな条件で働くならそもそも普通に正社員で働けば良いだけの話で派遣であるメリットが何もない

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:32:31.430ID:lhXT3/N6M
派遣ならシフト変えてくれとかこの週は週5で来週3とか簡単だから

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:33:04.648ID:SPzGE4su0
そこで>>11の画像ですよ

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:40:39.878ID:+to0ZgzG0
>>54
常用型は正社員じゃん

メリットというか好みの問題になりそうだけど同じ会社で異動するのが良いか
同じ業種で異動するのが良いかみたいな違いかね

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:42:57.059ID:lhXT3/N6M
>>51
私は来月打ち切りになるのに
まだ何も紹介されてないしそんな話もされなくて社会保険証返してくれって言われただけだわ

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:44:39.083ID:+to0ZgzG0
>>56
それ常用なん?

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:50:35.024ID:lhXT3/N6M
>>57
さあ?

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:57:38.071ID:lhXT3/N6M
失業保険貰えないし歳だし田舎だし発達だし仕事なかなか見つからないし
来月の給料手取り12万で子供二人と親何ヵ月食わせられるだろ、、

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 11:58:07.615ID:Fr/4AO1F0
>>55
常用型派遣だと自分の希望する業種選べないし時給制でもないから給料も低いし転職する際にも職務履歴は結局派遣社員として見られるからメリットはゼロに近い

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 12:06:05.762ID:wUryLAsH0
数年働いたら正社員にすると言われて結局なれてない奴多いから怖いところだな

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 12:08:38.950ID:+to0ZgzG0
>>60
IT系が特殊なのかもしれないが
業種は持ってるスキルによって会社があわさざるを得ないし
転職時は所属してた社名より、関わった案件の方が重要だから別に…

まず会社としても誰でも出来るような仕事内容で常用型で採用するかな?
それこそ会社すらメリットがなさそうな

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/09/02(日) 12:21:09.537ID:1COUgpI90
バイトだと誰でも出来る仕事で時給1,000円あたりだけど派遣社員だと即戦力が求められて時給1,800円〜がデフォなキガス
金銭だけで見るとそれ以下で契約する香具師なんて潜在的に奴隷願望があるとしか思えないわ正規雇用組ふくめて

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