上司「誰だよ労基に通報しやがったやつ!!!絶対に特定してやるからな!!」社員「..........」

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:37:03.283ID:g0ePoqtR0
クッソ気まずい

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:37:32.221ID:1LjkhIxF0
辞めたれ

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:37:46.074ID:VWPUX7tad
堂々と宣言した方がたのちい

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:37:47.303ID:G6uv+eI2a
翌日上司「俺だったのか……」

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:38:20.330ID:PJRWwqEc0
>>4
記憶喪失系上司

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:38:32.064ID:GtuH1gQRp
中卒の上司は大変だな

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:39:14.048ID:eCs6lQNx0
楽しい魔女裁判のはじまりはじまり〜

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:39:23.234ID:ig+UAxQ30
一人のタレコミじゃ労基は動かないから、複数人いるんだよなぁ

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:39:46.217ID:HtbUP+Rz0
労基は絶対名前を言わない会社の連中に自慢してなきゃセーフ

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:40:13.017ID:hL+Jvf2PM
労基「お前んとこの高橋ってやつからのタレコミなんだが心当たりある?」

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:40:37.837ID:kCXislYeM
うちも労基の監査入ったけどw

チナ一部上場

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:40:57.582ID:+J1/57iW0
それ録画してもっとやれ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:40:58.413ID:xvzVypAp0
>>4
お前だったのか

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:41:15.865ID:65WKI0f1d
キチガイすぎ!
犯罪者じゃん

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:41:24.821ID:XHGAb4c2d
上司「特定しだぞ!!ほら報奨金だ受け取れ!!」

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:42:01.595ID:HtbUP+Rz0
>>11
定期的に入るぞ

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:43:42.598ID:/75JWIH6p
>>8
一人でも証拠が揃ってれば動くぞアホ

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:43:52.040ID:2n75igXJ0
会社の落ち度では

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:44:21.983ID:1NP/VuAJp
社員「俺だよ」
社員「僕も!」
社員「私も通報した」
社長「俺もだ」

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:44:32.434ID:+J1/57iW0
会社の書類をすべてコピーして労基にわたす

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:45:26.837ID:BLWKZG0Od
清掃員のおじいちゃん「私だ」

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:46:30.171ID:BoGZPWkhd
>>8
>>17
どっちが正しいんだ?…

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:47:50.890ID:3LYaOLzSM
言い出しっぺが犯人

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:48:30.551ID:xvzVypAp0
証拠にもよるんじゃない?
普通は一人程度じゃ動かん気がするが

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:49:06.199ID:1BS6RI8A0
上司「寝ぼけて提出したわごめん」

>>21
格好いい

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:50:11.666ID:CpOMf6RV0
>>22
今は動く
昔みたいになあなあではなくなった

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:50:54.326ID:BoGZPWkhd
>>24
なるほぉ、複数人の証言か決定的なひとつの垂れ込みかで違う、とかかな

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:50:56.283ID:BvxuspYt0
うちも入らんかなぁ
雨降って地固まるならんかな

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:50:57.443ID:J6oE/Uil0
>>22
企業による
労基とズブズブな企業もあるけどそういうところはいくらやっても無駄

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:52:01.828ID:HtbUP+Rz0
>>27
会社の規模次第大会社はやられる中小はヤられひん

32ゆっきー ◆h89zra/.qFo6 2018/11/07(水) 09:52:02.342ID:uai1fi25a
>>19
>>1「俺も!」
社員一同「やはりお前だったのか」

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:52:10.600ID:vJwZ05+2d
>>4
これは衝撃のラストですわ

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:53:31.907ID:FJx1DROwr
監督はいると殆どの中小は存続できんくらい疲弊してる
どうかしてるわ

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:54:20.439ID:Yl0CobGna
上司「探偵も雇った、見つけ次第殺す…20年の人生警察に渡す覚悟だ、見つからないことを祈れよ…ヒヒヒ」

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:57:18.351ID:/ViFGRX70
実名公開で勤怠の手元控えとか残ってれば一人でも動く
匿名の場合は複数人とかって聞いたことある

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:58:01.517ID:pBjp94AWM
上司「名乗り出た奴には報奨金を与える!」

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 09:59:31.085ID:o7Kjh8tWr
>>4
過労すぎて記憶が

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:00:13.264ID:8VfVsBj+a
>>35
日本の探偵なんて鬼女以下

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:01:18.000ID:DFhhQguJa
>>4
こういう展開もういいから・・・

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:19:46.398ID:Dzyamr7e0
今の労基は動くよ
セクハラだ過労死だとうるさいし何もしなかったらすぐ叩かれるし国は働き方改革関連法案とか言ってるし

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:21:19.152ID:CpOMf6RV0
>>39
鬼女の調査能力が異常なんだよ…

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:42:00.431ID:fVdgRt97M
ヤクザがバックにいるキャバクラの経営者が逃げて警察に駆け込む

警察、そのヤクザとズブズブで経営者が来たとチクる

経営者、ヤクザにボコられる

こういう事例聞いたことあるし、どうせブラック企業と労基もつるんでいて労働者を貶めようとしている

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:46:01.806ID:OWeSwxo50
100%法律厳守でやってけるのは利益ださなくてもいい公務員か助成金だのみでやってるとこしかないんじゃない

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 10:48:44.002ID:2n75igXJ0
それでやってけないなら潰れてもいい

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 11:30:57.825ID:JmmCK85M0
>>44
やってけないならビジネスモデルが崩壊してるってことになるんだから潰える運命なんじゃないの?

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/07(水) 12:23:43.501ID:CpOMf6RV0
>>44
守った上で利益を出す経営をするのがまっとうな経営者
今までみたいにふんぞり反った経営はもうできいない

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