新入社員君の育て方がもうわからん

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:16:03.111ID:4dMeUer70
朝、10分で終わる程度の仕事あずける。
俺外出。
昼になっても終わってない。
1つの仕事にかける時間は30分まで、終わらなければ隣の先輩に相談するように指示。
俺また外出。
夕方になっても終わってない。

理由を聞くと「どの仕事もまだ一人でこなせないので、これはどうにか一人でやりたかった」と泣き出す。

気持ちはわからんでも無いが相談してくれマジで…。

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:17:18.593ID:bYPvJgRU0
よく職場で泣けるよな

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:17:32.011ID:k9dheKvpp
クビにすれば?

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:17:46.972ID:4cp6qgRRp
やり方1から10まで教えればいい話だろ無能が先輩ヅラすんなよ仕事エアプかよ

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:17:56.572ID:RfjVucgiM
それを何とかするのが教育

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:18:51.801ID:5njNZifd0
お前の教え方が悪かったんじゃねーの?放置すんのはよくない

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:19:24.051ID:YVgYfFrNM
何にも育ててない件

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:20:35.533ID:4dMeUer70
>>4
1から10まで教えて「わかりました!」と言うものの3しか覚えてないねん。
でも本人的には10覚えてるつもりなんだよ。

>>5
まあそこは気長に丁寧に教えてくしかない

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:20:49.026ID:LDmz27qMd
やってみせ
言って聞かせてさせてみせ
褒めてやらねば人は動かじ

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:22:55.344ID:72vtlfPvp
あんよが上手から教えないと何もできないような馬鹿は増えてる気がする

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:23:19.538ID:hd9Ha3OUp
3割わかるなら4回教えりゃできるじゃん

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:24:42.490ID:4dMeUer70
>>6
何度か見聞きさせて実践させたんで、
大丈夫かなと思ったんだけども…

内容も、本社からの資料の通し番号が1つ飛んでるんで、間違いないか電話かけるだけだったんだけどなあ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:24:57.323ID:Bc0rzOPt0
マジで酷いのが来やがった・・・と思ってた奴に限って1年後誰より使えるやつになってることは結構ある

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:26:31.951ID:5a56cpUpp
>>13
正直ないな
失敗繰り返して成長する奴はいるけど
仕事遅くてできない奴は経験値も稼げず成長もしないからいつまでたっても無能

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:26:50.115ID:4dMeUer70
>>13
そうなってくれることを願う
教え方次第ではあるんだろうけど

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:27:32.475ID:5njNZifd0
>>12
電話かぁ…新社会人で電話ってかなり緊張するからな
まあ気長に育てるしかないかもな

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:28:32.233ID:VKW9m60FM
同じ教えるでも

出来て当然みたいな教え方よりも
出来るようになるさ期待してるから一緒に頑張ろうなってスタンスの方がパフォーマンス上がる
新入社員は余計な不安を感じまくるしあることないこと敏感に反応して疲れるから安心させろ

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:31:31.517ID:beRIKYLP0
>>13
まれな例だろ殆んどか辞めてる

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:35:11.873ID:RfjVucgiM
自己満で仕事してんじゃねーよカス
わからねーこと聞かずにダラダラ仕事される方が質問して周りの時間奪うより害悪なんだよ
とキレてみる
実際は新人にやらせる仕事なんてくそどうでもいい仕事だから↑のは嘘だけど

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:36:09.400ID:Ul5KcFTQd
先輩がクソなだけやん

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:36:16.600ID:4dMeUer70
こっちも困ってしまうのが、
わからないことや少しでも疑問に思ったことは遠慮なくすぐ聞いて!とお願いしてるんだけど一切聞いてこない。

仕事チェックしてて間違いも多いんだけど、ここの処理ってどうしてこうしちゃったの?と聞くと、決まって言うのが「なんとなく…」

飛ばしてる処理があって理由を聞くと、「良くわからなかったので…」

じゃあ相談してくれよホント…
邪険になんかしないからさ…
何回だって教えるよ…

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:37:34.219ID:Z66Sr7Xud
>>17
できて当然スタンスは質問させにくくする効果付きだしな
指導者として無能

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:40:20.406ID:5njNZifd0
この文面を見る限りそいつ仕事できるまで一年以上かかりそうだな

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:42:17.256ID:rX2DvIC3d
聞かないってのは聞きづらいからだろ
いくら聞けって言われててもな

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:42:44.292ID:beRIKYLP0
>>21
今の若者は出来るのが普通でネットで検索したりキョロキョロしながら出来る自分を装う
人に聞いたら自分が分からないということを認めて出来ない普通じゃない人間になってしまう
だからイマワノキワまで人には聞かない

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:43:56.203ID:4dMeUer70
>>17
出来て当然って考えはないよ
寧ろ出来ないのが当たり前だし、少しづつ覚えていけば良い
失敗も当たり前だし、そこからなにかひとつでも次に繋げられりゃ良い
他の同僚や上司も同じ考え

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:44:41.066ID:VKW9m60FM
>>21
別に自分が出来なくてもなんとかなると思ってる
仕事の役割分担と責任についての研修からやり直しだな
他の社員から仕事舐めてると思われて人間関係悪くなる前にやるべき

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:46:33.466ID:bEy9c7O30
仕事に慣れたら余裕が出て来るから、教育なんてのはそれからだぞ

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:48:18.036ID:2dJ33km+0
教えても返事だけはいっちょ前でやらせるとミスしかしないやつはいる
長期投資と思って時間かけるしかない

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:49:05.703ID:4dMeUer70
>>24
それなあ
皆めっちゃその子に気使って優しくしてるんだが、まずコミュニケーション自体取ろうとしない。
見かねてこっちからあれやった?これやった?と聞くと、「あ、忘れてました」と返事が帰ってくる。

これはまあいい。

問題は返事が返ってきても
一向にその仕事やってない事なんだ。

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:51:02.629ID:4Irk7v8H0
>>9
これ

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:52:11.415ID:5njNZifd0
新人って基本わかってなくてもはい!とわかりました!って返事しないといけない空気なのもよくねーと思うよ

わかりません!って元気いっぱいに言う奴なんかまず居ないだろ

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:52:27.166ID:4Irk7v8H0
割りと親切な方だと思うけど
どうせなら一緒にやってあげたら

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:53:16.157ID:4dMeUer70
>>25
ああすげえ当てはまるかもしれん
できない自分を認めたくない節がある

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:53:17.464ID:ff82/SYSp
いやむしろ10年前あたりからくらべたらマトモなの増えてるだろ
細かいことだがまず喫煙者が著しくすくない

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:54:43.368ID:BzpD50TXp
>>35
タバコ吸わないだけで褒められる会社って…

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:57:21.750ID:40aYOVjuM
きちんとメモ取らせてるのかな

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:58:15.786ID:PvvvQ4am0
宮大工は物覚えの悪い新人と要領いい新人が入って来て
どちらか1人しか本採用できないとなったら物覚え悪い方を採るそうな
けやきが成長は遅いけどその分太く堅くなる木だからだと

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 00:59:29.234ID:5njNZifd0
メモ取るのもさ紙にかけ!って強制せずにスマホのメモ帳でも怒らずにメモさせるべき紙のメモ帳なんて洗濯機で何回回したかわかんねーもの俺

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:00:19.081ID:4dMeUer70
>>32
俺が配属された頃は質問しても昭和臭溢れる「聞くな!見て覚えろ!自分で考えろ!!」って返答がスタンダードだったけど
俺含む同僚連中は反面教師にしてえらくマニュアルや指導方法整備したんよ

自画自賛になるがうちの部課員は優しさには定評があるから、聞きづらいってのは無いはずなんだが

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:00:56.423ID:Uv5dbIi90
>>38
さすがにないだろ

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:03:07.455ID:c1Qsar550
前の会社の糞上司はわからないことあれば聞けって言うから聞いたらまずはやってみろ、出来はともかくやってみましたけどここが出来ません教えてくださいっていえばやったことを全否定してしかも言ってることが回りくどすぎてわかりずらすぎ
しかも責任取りたくないからか知らんけど明確な指示は出さない
死ね

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:03:11.925ID:40aYOVjuM
>>40
質問も頼ることも苦手なタイプだな
どんなに優しい先輩だったとしても抱え込んじゃうタイプだから常に様子を見て声かけてやるしかない

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:03:53.187ID:waXV8AKM0
>>40
承認欲求満たしてやれよ
まずはいていい存在になりたいんだろ

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:04:25.384ID:PvvvQ4am0

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:05:24.261ID:5njNZifd0
とりあえずお昼ご飯何回か一緒に行って距離ちぢめようず

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:06:17.888ID:4dMeUer70
>>37
入社当初→メモは自由にとって良いよ!話すの早かったら書くまで待つから!
1週間後→…メモとって良いんだよ?今大事な話してるんだから。

先日→メモは取りなさい。

なお、自分で書いたメモはろくに見ない模様。

>>39
俺はpcに打ってもスマホ使っても、何ならボイスレコーダーで録音しても良いと思ってるよ。
てかそう伝えてるよ。

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:07:18.076ID:S0rsOhB+0
>>12で言う通り間違いないか電話で確認するだけだったら
仕事わかってもわからんでも電話の使い方さえわかれば誰でもできんじゃね?

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:07:46.240ID:KVLf9ar+p
>>45
不器用でも仕事進めないとダメだろ
不器用なまんま何もしない馬鹿は宮大工でもクビになるわ

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:08:43.165ID:c1Qsar550
新人に優しすぎワロタ
こんな会社どこに存在するんだよ

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:09:35.164ID:KJUDehxi0
実際にやり方を見せないと分からないタイプの奴か

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:09:45.582ID:4dMeUer70
>>42
そいつ俺の上司じゃね?

>>43
正直、部の打合せでもその結論に至った

>>44
そうしたいのは山々なんだけど
いかんせんまだ本当に何一つできない状態なんでなあ

>>46
それしかないなー

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:09:55.688ID:5njNZifd0
>>47
うーん…重症ですなぁ

そいつもしかしてやるきないんじゃねーの?

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:10:02.377ID:40aYOVjuM
>>47
対策としてはアウトプットさせることだな
教えたことを逆に説明させるとか

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:11:20.965ID:Gp4bBTzT0
優しすぎてもダメなんだよ
新人とは言え大人なんだから

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:11:37.314ID:FxaTE4VN0
池沼の域じゃねえか

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:13:26.071ID:ePhOQS/d0
うちの新人君は手抜きグセがある
何回注意しても手抜きするとどういうことになる可能性があるか説明してもだめ
絶対いつかでかい失敗やらかすタイプ

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:14:53.399ID:jbvOWDQX0
>>38
そりゃ要領のいいやつはいかにも辞めそうだったんだろ
実際伝統の世界とか非合理の塊だろうし生まれついて優秀なやつには務まらないでしょ

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:14:53.929ID:c1Qsar550
資格取るのに社内的に糞上司が講師になったんだけど教え方糞杉
自己連しまくって受かったらなぜかそいつドヤ顔
別の資格で他営業所講師の人は褒めて伸ばすの上手すぎで自分の成長力に笑ったわ

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:15:44.726ID:iZvMON9vp
ぜんぜん読んでないから分からんが

「部下が質問もしてくれない」←経験則としてこういう愚痴を垂れるのはだいたい無能
質問さえされない奴ってのはそもそも部下と信頼関係が築けてない

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:15:53.266ID:4dMeUer70
>>48
電話かける内容を3時間考えてた模様
一応社内外の電話は何度かやってる

何を悩む必要があるんだろうか…聞くことは箇条書きにして渡してたのに

>>53
マイペースだなーと思ってはいるが、やる気ないだけなんかな?

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:17:19.146ID:7m0hyVfDp
>>60
お前全然読んでないのに断定しててガイジ以下の無能じゃんw

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:19:04.737ID:Gp4bBTzT0
>>61
それはなんか本当にダメな子の臭いがするな
早めに見切りをつけてもいいかも

64以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:19:45.139ID:4dMeUer70
>>54
毎回やってる

んで抜けてるとこがあるんで次から気を付けるように指導+もっかい教える+メモとらせる

そして次の日また同じミスをやらかす

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:20:10.213ID:jbvOWDQX0
>>61
いろいろと普通の成長してきた大人ならできることができない人間なんだと思うから、あんまりいろいろやらせない方針で育てたら

簡単な仕事なら誰でもできるわけだしできないそいつにやらせんでもいいからな

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:20:21.428ID:5njNZifd0
>>61
たぶん(思ってた仕事と違う…辞めようかな…)とか思ってるはず


そして年内にそいつ辞めそうな気がする

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:20:54.375ID:40aYOVjuM
>>1の上司からはどのように指導するか指示されているの?

68以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:23:49.750ID:4dMeUer70
>>67
これからはお前達の時代だから全てお前らに任せる!(キリッ
指導方法?自分で考えるのが大事だ!

以上

ひでー上司だぜ全く

69以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:23:56.656ID:ePhOQS/d0
>>64
メモ取るだけマシ
うちのは取れって言ってもやらない
しょうがないから全部紙に書いて渡しても翌日には紛失してる
舐めとるんかね

70以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:25:18.398ID:N+tXNEB40
>>69
それはさすがになめられてるとしか思えないわwww

71以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:26:13.038ID:4dMeUer70
正直俺も年内持たねーだろうなぁとは思ってる

>>69
流石にそいつは舐めてるだろww

72以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:27:52.428ID:S0rsOhB+0
他にも仕事あって「手のすいた時に電話で確認して」ってんなら
3時間ほったらかし(というか後回し)でも、まあわからんでもない

3時間何もせずにただ電話の内容考えてたんなら
ちょっとおかしい気はするが

73以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:29:41.544ID:c1Qsar550
2chでたまに似たスレ立つけど発達障害レベルの仕事出来ない君本当にいるのかよ、ホワイト上司本当にいるのかよって感じる

74以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:30:33.529ID:ZzLpQnEc0
ホント最近の餓鬼ってメンタル弱いな

75以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:31:42.724ID:1oZnlGa0d
いまの子は固定電話のかけ方がわからないらしい
物理的なかけ方じゃなくて、まず出る相手が誰かわからないのでなんて言っていいか分からない

76以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:33:08.254ID:4dMeUer70
>>72
3時間考えてた、って言うならさ、
「こうしようと思ったんだけど合ってるかどうかわからなくて悩んでた」
ならまあわからんでもない。

驚くことに、考えた内容が何一つ出てこなかったのよ。

周りも気を使って他の仕事振らないようにしてたそうなのにこれ。

77以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:34:28.972ID:VKW9m60FM
>>75
電話かけて開口一番
どちら様でしょうか?
と言った新人がいたが今は教える立場になってて感慨深い

78以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:34:35.543ID:Gp4bBTzT0
>>76
既に病んでねーかそれ

79以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:36:31.002ID:1oZnlGa0d
>>77
よかったねw

80以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:36:53.799ID:5njNZifd0
なんか脳みそに障害でもあるレベルかもしれんなちょっとそれは普通じゃあないよ

81以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:37:51.973ID:1oZnlGa0d
何で採用されたんだろうね

82以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:41:08.943ID:4dMeUer70
>>73
今まで何人も新入社員見てきたけど
今回はなかなか苦戦しそう

>>78
怪しい感じはするので注意してるところ…

>>81
部長:素直で良い子そう!採用!

だそうです
アホか

83以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:47:01.334ID:4dMeUer70
とまあただの愚痴になっちゃったけど
やっぱ人にもの教えるのって難しいね

世の新入社員君たちがんばれ
病まない程度にでいいからさ

84以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:47:37.637ID:jbvOWDQX0
まぁぶっちゃけ発達だよ
やめてくれるなら御の字だけど居座るパターンで考えておいたほうがいい
そいつは何やっても間違えるから間違え前提の仕事じゃないとやれないぞ

85以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:52:13.449ID:4dMeUer70
>>84
最悪単一の入力作業くらいしかやらせられないかな、とは思ってる

それも今年度自動化して効率化進めようと思ってたけど、あえて様子見かな…

86以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:53:10.859ID:hVVk1+kQ0
仕事の教え方
1. 相手をリラックスさせる
2. 仕事の意味を教える
3. 手本を見せる
※相手は自分の横に移動させて同じ目線にする
4. 手順を簡潔に説明する
5. 復唱させる
6. 手順に急所、理由を付けて説明する
7. 復唱させる
8. 覚えるまで繰り返す
9. 手順、急所、理由を声を出させながら実践させる
10. もう一度、9.のやり方で見本を見せる
11. 不明な点を質問させる
12. やらせてみる
13. 間違えたらその場で指摘と指導をする
14. 間違えずに出来るまで見守る
15. 最後に手順の急所と理由を言わせる


新人にはこれくらいやってる?

87以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 01:59:18.197ID:6MNV9XV30
教える側というのは
ちゃんと分かっている時の返事と、実はあんまり分かってないけど返事してる時の返事を見抜いて
後者の時はさらに丁寧に教えていかなきゃならんのだ

フィードバック制御の一種だな

88以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 02:07:27.630ID:jKiRYnSQ0
いいから働けよアフィ

89以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/04/22(日) 02:22:27.322ID:7Lb1awF10
放置してるだけじゃん

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