有給5日とらないとどーのこーのが来年から始まるらしいが

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:05:51.026ID:zlo8oz6E0
うちの会社パートが1日休んだだけでも社員が10時間残業するハメになるレベルのかつかつ運用なんだがどうするの
人員補充や募集も一切しないらしい

ここ10年で有給とったパートなんて一人もいないんだが

病欠や冠婚葬祭での休みがごくたまーにあって、そのときは会社をひっくり返したような大騒ぎになる

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:06:44.265ID:ulwL5Q08d
>>1
ブラック企業乙

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:07:00.568ID:zlo8oz6E0
ちな、いわゆる辞める場合の有給まとめて消費ってのもうちの会社ではやってない

何年働こうが有給無消費でエンド
来年からそれを変えるってのはおそらく不可能だよ

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:07:31.067ID:4u8Gv4U80
有給5日とリフレッシュ休暇で5連休取れって言われてるかたつむり

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:07:33.106ID:bZX5xAA00
なんでそんなとこで働いてんの?

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:07:36.681ID:g0t4FklT0
労働監督所にチクれ

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:07:57.247ID:q42CpCSo0
会社が罰金払えば別に問題ないよ

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:09:05.469ID:zlo8oz6E0
現時点でのパート従業員数が確か40人くらいだったかな
それを一人年5日も有給とらせるとなると、毎週誰かいないくらいのレベルだろ

いや、現実的に考えて他のパートがありえないくらい残業するってことになると思う

死んじまうわ

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:09:16.632ID:2fKHOapn0
有給消化が2週間未満だとマネージャーから呼び出されてもっと休め働きすぎと窘められる

10ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:09:55.720ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

有給はだいたい20日間ぜんぶ使ってるわ

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:10:00.325ID:zlo8oz6E0
ちな、パートも全員フルタイムで残業含めて月200時間くらい働いてるので、全員有給は対象になってる

これ本気で来年つぶれるかもしれん

12ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:10:47.717ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>11
そんなんで潰れるならそこまでの会社だってことだろ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:12:10.347ID:5Hlryou80
労其にちくりたいから社名教えろ

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:12:10.679ID:zlo8oz6E0
>>12
そういう会社日本にはいっぱいあると思うんだけどな

社員ならまだしもフルタイムのパートやアルバイト(実は有給ちゃんとつくこと知らん人も多いらしい)に年5日も有給とらせるとか日本のシステムにあってないよ

一人でも休んだら終わりってのが毎日続いてるんだからどうしようもないわ

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:13:18.861ID:+sLJ+hf1a
転職の準備してる?

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:13:52.086ID:zlo8oz6E0
具体的に一人休むとどうなるかっていうと、ラインが完全に停止するレベルの大騒ぎ
絶対に必要な箇所に一人ずつしか人員がいないから、一人休めばそこに社長が入ったりする

突発的な休みじゃなくても(結婚式とか さすがに前々から言っても休ませてもらえないほどブラックではない)
それでも大騒ぎになる

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:14:11.279ID:+q/I6awv0
有給取って自主的に会社に来て趣味で仕事するんだよ

18ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:15:22.335ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>14
その状況が変わるいいきっかけじゃないか
どう現場を回すかはマネージャーの考えることやで

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:15:25.626ID:HvzPN3AF0
うちの会社はちゃんとしてるぞ

もともと休みの日が、出勤になって
その日が会社指定の有給日
差し引き0

有給といっても月給は変わらないし
有給が減るだけで何も問題がない

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:15:25.617ID:DywM13vQ0
業界によっては自主的な無給の休日出勤や退勤からの無給残業が当たり前よな
特にマンパワー系小売飲食その辺

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:15:31.956ID:zlo8oz6E0
どうすんだろなほんと
最低賃金だし募集かける金もないらしいから八方ふさがりだわ

本気でつぶれると思う
おわたわ

22ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:16:33.763ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>19
うちだとそれ残業代出るわ
有給使えば給料が増える

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:16:46.458ID:7v6rfgNC0
有給貯めたいんだが

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:16:50.023ID:wypKlvCo0
これ労基のチェックが入る仕組みになってて、違反してたら社長に30万円の罰金だから、罰金と天秤に掛けてブラックでいた方が儲かるなら有給取らせず今まで通りかもな

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:17:20.806ID:zlo8oz6E0
ちな、冠婚葬祭とか病欠で有給は使えない
有給は有給申請しないと使えないが、うちの会社に有給申請の制度はない

何を言ってるかわからんと思うがこれ事実です

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:18:54.822ID:zlo8oz6E0
>>24
その30万払わないといけないのが1回なら払う方向になると思う
是正しない限り何度もチェックが入って何度も罰金ならうちの会社はつぶれる

ひとつ間違いないのは、パート全員に年5回休ませるってのはうちの会社では不可能

27ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:18:58.769ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>25
有給申請なんて、うちだと上司に当日朝メールかLINEで「今日休みます」で終わりよ

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:19:25.051ID:dCF7Q3iO0
こういう>>1って必ず異常だとわかるように解説するのに辞めなよって言われたいかのように辞めるとか潰れろとかの話しないよな

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:20:08.037ID:KSpryD3x0
人増やせよ

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:20:39.583ID:zlo8oz6E0
>>28
異常なのは自覚してるが辞めても他にいく場所がないんです

働いてるパートみんなそんな感じ
みんな、最低賃金のタウンワークにのってるようなやつでも全部面接で落ちると思うよ

そういう人らが集まってる会社なの

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:21:27.089ID:zlo8oz6E0
そのチェックとやらが本当に入るのかどうかが問題だわな
小さい会社無視してくれるといいんだがな

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:21:56.222ID:dCF7Q3iO0
そういう事情なのか
就活検討しろ

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:23:22.109ID:zlo8oz6E0
これによって何が起こるのかというと、

強制的に有給5回消費決行される

うちの会社つぶれるor大幅業務縮小必至

パートがクビになる

他にいくところなくなる

自殺orホームレス


いや、マジで

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:23:48.425ID:3HqyIK7X0
なんでそんな会社に入ってしもたん

35ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:24:33.674ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>33
そんな会社は淘汰されて然るべき

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:25:01.978ID:zlo8oz6E0
ちな新人(新人つっても50代とかだけど)は俺の記憶の限りではもう8年近く入ってない

減ってもいない
最後に辞めた人が確か5年前くらい

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:25:51.513ID:zlo8oz6E0
まあいまのうちに生活保護についてでも調べておくわ
俺もこの会社クビになったら他にいくところないから自殺コース

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:27:09.822ID:qKOtp1Cd0
それ会社として運営できてないよね

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:28:21.267ID:3HqyIK7X0
他に雇ってもらうとこがない状況て詰んでるな

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:28:26.432ID:EF9NuoKN0
一ヶ月でクリアしてやるぜ

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:30:23.594ID:nRtAXAKLM
>>37
スペックは?うちくっか?東京

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:31:34.734ID:zlo8oz6E0
まあお察しだと思うけど一応業務内容な

非常に小さい食品工場
つっても出荷先は数箇所で全部地元
ド田舎地域密着型の、取引先が増えることもなければ減ることもない状態が30年近く続いてる会社

本社だとか他の系列工場とかもない、ここしかない工場
社長の名前がそのまま工場の名前の会社

まあ淘汰されるわな
さようなら・・・

43ヤマト ◆Psk935bNrc 2018/11/10(土) 00:33:06.777ID:SxlbkiUs0?2BP(1000)

>>42
派遣雇えよ

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:34:10.719ID:zlo8oz6E0
>>39 >>41

48歳
資格なし 運転免許もなし
今の会社18年目
19年前まで20年近く無職引きこもり
足に持病あるんで走ったりはできない

他のパートもだいたい似たようなスペック
40歳以下はいない

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:34:10.779ID:TGDGBVilp
偽造国家日本なんだから有給を偽造すれば大丈夫みんなやってるし

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:36:05.184ID:zlo8oz6E0
ああ、中卒な
っていっても中学校は行ってないが
小学校も高学年からは行ってない

他いけるか?無理だろ
さようならとしか言いようがない

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:39:36.906ID:zlo8oz6E0
ほら、ドン引きの音が聞こえる

就活っていうかホームレスの準備したほうが早いなこれ
ほんとお前らさようなら

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:39:39.289ID:nRtAXAKLM
残念だけど他無理やな
生ポでヌクヌク暮らせよ はっきり言うと生ポはお前らの為にあるんじゃなくてまともに生活している人の為にある。

お前らみたいなの金なくなってキチガイ行動起こすかもしれないべ?それ嫌だから金あげてるんだからおとなしく生ポもらってくれ

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/10(土) 00:44:02.981ID:Cr03kWdj0
逆に聞きたいんだが、そんな会社であと何十年も働けるビジョンがあるのか?
会社かお前かどっちか変わらんとどのみち死亡だよ
思考停止問題先送りにしてきたことに清算するいい機会じゃんかよ

そう考えずにオワタオワタってガキかよ
中卒が

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています