上司にうんざり

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1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:11:27.363ID:neakHbZ00
職場は基本的に直属の上司と二人きり
無責任な言動や職務怠慢、俺に対する理不尽な態度も咎めるものは誰もいない

普段現場にいない管理職には気軽に相談できない
助けてくれ

2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:12:37.807ID:neakHbZ00
上司=社歴約20年
俺=社歴1年に満たない

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:12:38.893ID:gBBepWD8a
やめる

4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:12:49.569ID:0SARC5SX0
スレタイ+2行目までラップかと思ったわ
お前ラッパー?

5以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:13:23.519ID:Jhkfhxu70
それが一生続く

6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:13:41.289ID:neakHbZ00
>>3
シンプルにそうだよな
でも転職はまじで最後の手段にしたい

7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:15:00.033ID:4YCLu7t40
辞めてもいい覚悟で意見しろ

8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:20:14.592ID:neakHbZ00
仕事上意見しないといけないところでは意見してる
ただその後に文句か?と臨戦態勢でかかってくる

こちらは言い負かしたいわけじゃないのに、あちらは嘘までついて
言い負かそうとしてくるのもうんざり

管理職に一度、意見が合わない時のことを相談したが
上司の方が社歴も長いので一度言うこと聞いてそれでダメなら改めて相談してくれと返された

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:22:38.708ID:wEdZIoawd
なんつーか上司のやり方に合わせるのが当たり前
1年の雑魚が仕事わかった気でいるつもりで助言してくるとかだるすぎ
怠慢なんじゃなくて体力配分なだけ

10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:28:50.061ID:neakHbZ00
たしかに俺は意見すらしちゃいけない存在なのかもしれない

ただ上司はいつでも移動したいと思ってるらしく
目の前の問題に対して対処せず見て見ぬふり
上司がミスっても隠蔽、報告しなくていいんですか?と問いかけても黙ってればばれないと無責任

11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:30:52.260ID:neakHbZ00
俺はその現場で実績を積みたいと思ってるのに
上司は転職組なので他人事のように発言するので正直不安になる

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:32:34.945ID:wEdZIoawd
>>10
正義マンだるすぎ
どんな職種か知らんが黙ってればバレないなら楽する為に多用するべし
これ逆バリで行ってるんじゃなくてマジで長く働くのはいいかげんじゃないとモタないよ

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:39:15.478ID:neakHbZ00
>>12
なるほどな
俺自身は誠実に仕事したいとは思ってるし、
上司は俺にそれを求める発言もしてくる

つまるところ、上司が俺に言ってくることを
上司がやろうとしない・やっていないので理不尽と感じている

14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:44:03.106ID:wEdZIoawd
そりゃなんもわかったないできない新人が手抜き覚えるのはやいべ
手抜きは抜いていいところの選別ができないとダメ
お前ほんとガキだな

15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:46:39.377ID:jZkD49Xm0
過去にヒヤリハットで労災事故が起こってないか調べて

事故が多発しているようなら 

見を守れ(´・ω・`)

16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:48:57.657ID:jZkD49Xm0
>>10
ミスを隠蔽するのはいただけない(´・ω・`)
なぜミスをしたのか理解していれば
次回のミスを必ず減らせる

ミスを理解していないから隠蔽するし嘘をつくんじゃないかな?(´・ω・`)

17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:50:54.598ID:jZkD49Xm0

18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:51:13.479ID:hG0vFvyV0
>>1は特別屑な上司に当たったと思ってるみたいだけど、勤務歴長くて管理職就いた奴なんかそんなもんだよ
マネジメントが俺の仕事だ、って言って仕事なんもしないから
これが日本だと思って諦めるんだな

19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:52:49.876ID:I9qd1WPLr
早めに辞めた方がいいぞ
大切な時期を無駄にすることになる

辞めないにしても上司の横暴を記録しとけ

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:52:54.873ID:jZkD49Xm0
>>10
重大事故がおきたときに周りからこのような発言が出る現場

は先行き長いと思うか?(´・ω・`)

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:55:04.236ID:neakHbZ00
>>14
教わる立場だから手は抜かずにやっている
ただ2人作業の時に、それをやろうとして文句を言われるのよ

それをやらなければその作業自体が無意味なことに変わるのに

22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 08:58:24.533ID:jZkD49Xm0
基本てきにモジュール化された仕事の中身は手を抜くな(´・ω・`)

23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:01:29.090ID:jZkD49Xm0
重大事故云々は 職歴なんて関係ない(´・ω・`)

危ないことは危ないこととしてまず認識すること(´・ω・`)

認識できればそうかんたんに手を抜くような思考にはならない

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:03:22.953ID:neakHbZ00
>>20
不安でしかないよ
この人の言うこと聞いてたらいつか絶対大きな問題が生じると思ってる

だけどたった一人の直属上司だから従わざるを得ない
それを感じてるのが社歴1年に満たない自分だから管理職は聞いてくれないと思ってる

25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:08:32.375ID:neakHbZ00
>>23
自分が入社してすぐの話だが危険な薬品を扱う作業で
同僚(この時はいた)の口に薬品が入ったが俺がすぐに口をゆすいで来いというまで
上司は遠くから何も指示をしなかった

俺の顔には薬品がかかり、薬品火傷になる恐れもあったが
上司は大袈裟だなーと小ばかにした態度
全く改善しようとすらしなかった

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:09:12.978ID:jZkD49Xm0
>>24
じゃあ軽微な ミス したときになんでミスに至ったか自分で考えてわからないときは

その上司にしつこいくらい質問してみれば?

上司がその質問に答えようとしないのであれば見限れ!(´・ω・`)

27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:11:39.880ID:hG0vFvyV0
>>25
業務事故じゃん
ヤバすぎる

28以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:13:05.451ID:jZkD49Xm0
pHのひどい薬品なんか目にはいったら失明するからな(´・ω・`)

しゅわしゅわってw

中和剤 とか 薬品管理できてないのは論外かもな(´・ω・`)

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:15:54.876ID:rDZK6OiMd
>>8
俺のとこと一緒だわ。意見したらお前は言われたらことだけやってればいいって言われたから
速攻人事部に全部報告してやったわ
呼び出されててざまぁ

頭カチカチで常に自分が正しいと思ってて業務改善しようとする意識がまったくない

30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:19:08.479ID:jZkD49Xm0
なんか シュワシュワシュワー

地震くるぅ〜〜〜

のひとを思い出してしまったw(´・ω・`)

31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:20:09.535ID:neakHbZ00
>>26
俺の入社前だが上司のヒューマンエラーで危険な薬品が設備内に溢れた
理由を聞いたら上司の機嫌が悪かったので意識が散漫になっていたとのこと
その時の部下も片づけを手伝わされたらしいが現在もその時の当事者と俺しかその事故を知らない

ただその薬品は設備内から完全に取り除けているわけではないので
素手で触れば危険、記録も残していないので知らない人間が触れば危険
それでも上司は何もしない

32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:24:34.291ID:neakHbZ00
>>29
人事に相談すべきかなー

全ての仕事を引き継いでるわけじゃなく
二人きりなのでいなくなれば確かに困るがこのままじゃあかんと思ってる

33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:25:10.914ID:jZkD49Xm0
>>31
それはまずいな(´・ω・`)
記録化しておかないと汚染とかであとで結局揉める

メッキ工場あとのリサイクルなんかで本読める飲食店とか開いてるのテレビで見たけど
あれメッキ工場の汚染をなめてるだろ(´・ω・`)

34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:29:22.393ID:neakHbZ00
>>33
後から聞いた身分だが
記録化したいと言ったら拒否された

後の人間のことなんて何も考えていない

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:31:09.847ID:hG0vFvyV0
1. 事故起こしたのに上司が報告していないこと
2. 報告を受けた先が事故を報告していないこと、もしくはその意識がないこと
3. 口に薬品が入った同僚は当然医務室に行っていると思うが、そこで聞き取りがなされていないこと
4. 当然薬品の数が合わなくなってくると思うが、どうにかなっているのは物品管理がなされていないこと

安全管理に関する意識がない
事故が発生した場合は当然報告が規則で定められていると思うが、その規則を守っていない
監察に当たる部門が全く機能していない

36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:31:28.720ID:vCoDszNLd
>>32
言うだけ言うべき。自分もスッキリするし
ちゃんとアポとって話す内容を固めて準備してね

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:34:55.340ID:neakHbZ00
うちは商社で設備管理と半営業が主な業務なのだが
上司は今の現場に来るまで営業経験がなく客のいいなり

仕入れ値も決まってないのに客が指定ぢた売値を決定させる
仕入れ先にもう決まったからどうにかしてくれと頭が悪いにもほどがある

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:37:47.221ID:jZkD49Xm0
>>37
粗利と故障率からくる補填費計算で 大体の金額決まってくるやろ?

それすら見積もっていないならただの馬鹿だよ?(´・ω・`)

39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:40:43.848ID:jZkD49Xm0
営業に 経営工学でも履修させたら?(´・ω・`)

40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:44:25.846ID:neakHbZ00
>>35
1.で報告していないので2.にすら発展していない
3.同僚は病院に行っていない、俺は病院に行ったが労災であることは伏せたので自費負担

4.薬品が体に触れた事故と設備に溢れさせたのは別件で、
NaOHのタンクに水を入れるバルブを上司があけっぱで放置。結果、設備内に溢れた。
溢れた液は別タンクに移したが、清掃がきちんとなされていないので試験紙を設備に当てれば強アルカリを示す

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:49:52.798ID:neakHbZ00
>>38
その辺は教わってなくて俺も意見できないのだが

上司は客が言った金額を仕入れ先に相談もせず決定
後から仕入れ先になんとかしてと言ってるのを見てお前の仕事はなんなんだよと思ってしまう

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:52:11.505ID:neakHbZ00
>>36
そうなんだろうな

管理職とかに相談せず人事に直接の方がいいよな

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:58:36.499ID:jZkD49Xm0
>>40
雑巾で手で床掃除やったら

なんか手があかぎれしてヒリヒリするぅってなりそうw(´・ω・`)

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 09:59:51.374ID:vCoDszNLd
>>42
上司の上司だと公平に見てくれるかわからんしね
人事にいってもダメならそういう会社なんだと諦めるしかない

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:01:03.421ID:P0nzoFrd0
>>8
上司の嫉妬だな
どうにもならん

会社が対応すると更に状況は悪くなるな

46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:02:29.021ID:neakHbZ00
設備管理が主な業務なので
定期的な自主点検が業務に含まれるのだが
異常を見つけて報告しても記録に残さない、あげく「何回それ言うの?」と異常なしで記録することにこだわる
なんのための点検なのか目的を全くはき違えている

ある時普段との違いを報告したが何も対処してもらえなかったことがあり
のちにそこが原因で装置に不具合が出た
上司は不具合が出るまで動かない人間なので事前に兆候があったことは報告も記録も残さなかった

47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:02:51.988ID:jZkD49Xm0
第一に事故をおこさないこと(´・ω・`)

これだけ守ってればあとはどうにかなるべ(´・ω・`)

がんばれ!

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:04:21.616ID:jZkD49Xm0
>>46
やっつけ仕事で仕事やってるなそれ(´・ω・`)

49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:07:10.156ID:jZkD49Xm0
細かいとこいうと例えば 接点に正規品を使用していなかった場合など

接点ノイズによって装置アラームが点灯してしまうことや装置の制御に異常をきたして

破損してしまうケースがある(´・ω・`)

そういった小さなノイズこそ俺達の重要意義であり仕事なんやぞ(´・ω・`)

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:07:31.726ID:neakHbZ00
>>43
一度バケツに水いれて雑巾で一人拭き取ろうとしたが薬品を伸ばすだけで改善には至らないことを悟った
途中から当時の同僚が手伝いに来たが、上司は全く手伝おうとはしなかった

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:08:20.580ID:jZkD49Xm0
>>50
手があかぎれするだろw(´・ω・`)

52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:10:14.321ID:jZkD49Xm0
また装置制御は半導体をもちいることが多くなり

この小さなノイズこそ重要な挙動のもとになりつつある(´・ω・`)

そこに目を向けられないようなエンジニアは安全管理もできなければ

健全な経営すらできなくなる(´・ω・`)

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:11:28.691ID:jZkD49Xm0
>>50
あとコンクリも強アルカリだからね(´・ω・`)

54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:11:51.570ID:neakHbZ00
>>44
>>45
正直後任がいないので会社としては辞められて困る存在だと思う
管理職は上司を評価しているように見えるのも正直腹正しい

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:14:25.621ID:jZkD49Xm0
コンクリから強アルカリ成分を抜くと

長期に渡る硬化モードがなくなって 劣化が促進する(´・ω・`)

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:14:40.692ID:hG0vFvyV0
上司が口止めしてるのでなければ、医師に正直に話さなかった時点で、消極的にではあるが事故隠しに加担したと言わざるを得ない
最近、検事失格って本読んだが、
>>1と同じように職務内容に疑問を持ちつつも「これが実務なんだ。そういうもんなんだ」と黙ってきて、遂に検事クビになるとこまで行った人がいる
その概要がこれ
https://www.jstage.jst.go.jp/article/kla/2006/0/2006_14/_pdf/-char/ja

>>1の話聞いてて、そのうち自身が加害者になると思ったわ

57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:15:38.808ID:twjRXnQWM
一ヶ月単位でノートに問題点を日付と時刻と内容を記載して、上司に提出し続けなよ

58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:15:55.676ID:neakHbZ00
>>47
予算の問題などで改善できず後に問題が発生する可能性があるにも関わらず
そこを指摘すると「だと思うよ、俺がいるうちに問題が起きなきゃいい」
あとは任せたと完全に無責任な発言。頼りにできるわけがない

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:17:50.996ID:neakHbZ00
>>56
あとでゆっくり読ませてもらうわ
上司のせいで加害者になるのは絶対に嫌

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:18:36.595ID:jZkD49Xm0
>>58
予算の問題は 契約の問題だからそのまたうえの上司にエスカレーションするしかないやろ(´・ω・`)

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:20:43.840ID:jZkD49Xm0
えその値段でいいの?ってくらい安すぎる価格で契約する

上司なら 会社の倒産もちかいやろ?(´・ω・`)

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:21:52.725ID:neakHbZ00
>>57
上司の不満点は記録してる

のちに問題が出てきたときに聞いてないと言ってくるので
上司への依頼や報告はメールでしようとした時期があったが目の前にいるんだから口頭でしろ失礼だと一蹴された
今はそれを律義に守っている

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:26:23.408ID:jZkD49Xm0
>>62
>>のちに問題が出てきたときに聞いてないと言ってくるので

それって責任回避ようの人材としてしか見られてないやんw(´・ω・`)

64以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:27:04.600ID:neakHbZ00
>>60
俺がするメールはすべて上司をCCに入れなければならず
一度CCに入れず報告しようとしたら激しく叱責された
管理職への報告が必要では?と伺いをたてなければいけなくなり、
相談したところで全部事後報告でいいと返される

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:28:25.922ID:jZkD49Xm0
責任回避しか出世の取り柄がない人材が管理職の会社は

失敗は改善されず同じ過ちを繰り返す

ハインリッヒの法則の良い教材だw(´・ω・`)

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:33:23.098ID:neakHbZ00
>>63
「なんでも報告しろ」「報告すれば責任は上司に移る指示されたようにやれ」と偉そうなことをいうやつなんだが
実際に指示された方法で問題が起きても上司はだんまり
俺は○○さんが言ったのでとは言えない(言うべきなのかはわからない)

こんなことが何度も起きているので本気で信用なんてしてない
なので上司の指示に対して責任は自分でもちたいので自分の考えでやらせてほしいと言ったが冒頭に戻る

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:35:34.000ID:jZkD49Xm0
>>66
上司も君も勉強不足で 手探り状態ってことなんかな?(´・ω・`)

失敗を改善し
同じ過ちを繰り返さないほうほうについて考えてみたらどう?(´・ω・`)

68以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:38:06.375ID:neakHbZ00
>>65
責任なんて全くもとうとしない
改善策を示したところで全く聞こうとせず嫌なことを言われる
現状維持と上からの指示が行動原理

69以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:38:55.893ID:P0nzoFrd0
一番良いのは辞めるだね
クソ上司だとしてもその人の人生があるからね

70以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:39:11.986ID:jZkD49Xm0
>>68
それならば結論はもうでてるやん(´・ω・`)

ご安全に!

71以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:42:56.168ID:neakHbZ00
>>67
社歴1年目なので自分は何もかも手探り
その中で現状と考えられる改善策を提案しれも全く聞く耳を持たない

現状を変えて不具合が出たらどうするんだと言われるだけ
客先や管理職への窓口は上司だから説明が面倒だと一蹴

72以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:42:56.567ID:neakHbZ00
>>67
社歴1年目なので自分は何もかも手探り
その中で現状と考えられる改善策を提案しれも全く聞く耳を持たない

現状を変えて不具合が出たらどうするんだと言われるだけ
客先や管理職への窓口は上司だから説明が面倒だと一蹴

73以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:44:06.287ID:P0nzoFrd0
どんなに>>1が有能だったとしても会社から見たら勤続一年未満は差し替え可能な人材としか見られない

74以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:45:04.441ID:neakHbZ00
>>69
辞めるが一番シンプルだけど
そいつのために辞めるのは惜しいと思える会社
望めるならそいつが罰を受けてほしい

75以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:47:13.177ID:P0nzoFrd0
>>74
罰を受けるという考えは良くないと思う
恐らく負けると思うな

76以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:47:39.306ID:neakHbZ00
>>73
全くもっとその通り
自身が有能だとは思っていないが上司が不適格だとは思っている
それを止められる人間が誰もいないというのが現状

77以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:49:26.285ID:neakHbZ00
>>75
そうだよね。
上司が不幸になってほしいとは本気では思ってない
ただただ現状を変えたいんだ

78以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 10:53:02.734ID:P0nzoFrd0
正確な名前は忘れたが「人生で出会う10人の困った人たち」という本での解決策は自分が変わるだったよ


自分の対応を変えることでほとんどの厄介な人はコントロールできると書いてある

79以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:04:56.491ID:jZkD49Xm0
>>75
天網恢恢疎にして漏らさず っていうぞ?(´・ω・`)

やるべきことをやって自分の道へ突き進め!

80以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:10:29.165ID:neakHbZ00
>>78
前職でインサイドアウトの考え方も教わったし、
それを実行しても上司はそれが気に入らないので嫌味を言ってくる

悲しいのは周りで公平に評価してくれる人間がいないので
上司と違う考え方をすれば上司から指摘され制限される
俺もいろいろ試したが上司をコントロールするには努力が足りないのだろうか

ごめんな否定したいわけじゃないけど現状が変わらな過ぎて困ってる

81以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:11:15.203ID:jZkD49Xm0
あなたの目にはなにが映るでしょう?

それは虚栄や虚飾でしょうか?

あなたの目にはなにが映るでしょう?

それは幸福であり栄光でしょうか?

あなたの目にはなにが映るでしょう?

それは数年後のあなたでしょうか?

あなたの目にはなにが映るでしょう?

それは人々の幸福を願う祈りびとのすがたでしょうか?

あなたの目にはなにが映るでしょう?

それはあなたの行くべき道でしょうか?

82以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:14:58.081ID:neakHbZ00
>>79
自分の正しいと思ったことを続けるばいいかな?
上司の誤りを指摘して自分を貫けるならどれだけ楽か

ただどうしてもその誤りを放置できないんや
放置すれば問題が生じるとわかっていて放置はできない性格なんや

83以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:18:56.691ID:neakHbZ00
>>81
素敵な詩ですね
私は絶対に上司のようにはなりたくない

なので自分がされて理不尽と感じたこと上司として不適格だと思ったことは
記録し、まだ見ぬ後輩には同じ思いをさせないようにいたします

84以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:25:52.648ID:neakHbZ00
自分の元同僚Aはモチベーションが下がり移動を宣告された
転職先では活き活きと働き大変頼りにされているらしい

自分の元同僚Bは不満を共有できる間柄だったが移動になり
とても嬉しそうだ

残されたのは自分だけ、上司は部下からの評価を何も知らない

85以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:26:27.000ID:jZkD49Xm0
思い立ったが吉日ぅ〜〜〜っ♪(´・ω・`)


the Time is Now
https://www.youtube.com/watch?v=CLBZRZwiJ5w

86以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2020/01/19(日) 11:36:04.069ID:neakHbZ00
入社1年に満たないやつに無能と評価される上司がのうのうと蔓延る企業
それが業界No1の商社だとうたっているのは笑わせる

本当にくだらない
虚栄と虚飾にまみれ、真実は黙殺される
俺の存在が黙殺されるならこんな国滅べばいい

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