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45コメント9KB

会社で自己評価シートを提出しろって言われたんだが…😨

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0001以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:22:30.014ID:JOz1q/bld
組織の目標とか個人の目標とか、
それに対してどれだけ達成したかとか細かく書く欄があるんだが…
(しかも複数)

なにこれ……😨
まず説明少なすぎて何を書くのかも未知数なんだが…たすけて吐きそう
0002以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:22:58.135ID:sde9Chjna
基本的に盛れば勝ちボーナスが変わる
0003以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:23:00.147ID:JiNYda/jd
思ったこと書けばいいよ
0004以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:23:21.565ID:vznZcBK80
盛るなよ?
0005以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:23:30.350ID:5y2ejaAI0
ゲロ書けちゃったんで出せませんでおk
0006以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:23:37.301ID:1ylQTZy80
辞めますねって書いとけ
0007以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:23:44.283ID:nt3Co8Wga
死ぬほどめんどくさくて記入中にPCぶち壊したくなりそう
0008以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:04.242ID:ddWGWLBYa
毎回満点にしてるわ
0009以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:19.534ID:i94l/C4M0
安価でかけよ
0010以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:22.758ID:YLcP5JlPd
うちのは各項目5点で10項目あるわ
何も考えずに全部4点にしてる
0011以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:44.628ID:JiNYda/jd
俺なんか遅刻しないように頑張ったとか小学生みたいなこと書いてるから何書いてもへーきへーき
0012以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:59.767ID:e9sGjAbx0
安価はよ
0013以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:24:59.872ID:f8kUAFXN0
>>9
これで万事上手くいく
0014以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:25:47.352ID:+FJTZapk0
うちは悪くつけても良くつけても何か言われるから全部真ん中で付けてる
0015以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:25:59.865ID:b02Bt9Qvr
500%くらい盛って書け
いかに上手く盛って書けるかが評価の分かれ目
0016以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:26:03.706ID:iWI0ANu+0
とりあえずモリモリで書くか謙遜してヒクヒクで書くかの二択
金か信用かだ
0017以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:26:40.311ID:MmuMF1rN0
こんなんどこの会社でもやってんじゃないの?
0018以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:27:04.675ID:vPOEEphv0
俺はパーフェクトです!
0019以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:27:09.735ID:XczfuFNc0
目標管理めんどいよな
でもそれがしっかりしてれば上は評価を上げざるを得ないから普段から意識すると楽になるぞ
0020以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:27:36.869ID:MmuMF1rN0
お前ら盛れ盛れ言ってるけど自己評価と上司の評価が離れすぎてたらめんどくさいことなるぞ
0021以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:28:00.035ID:tA3f6ZBH0
それを考えるの含めての心理テストだから
0022以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:28:28.518ID:JOz1q/bld
なんか項目が最初からあるならまだいいんだが😨

全部文章で埋める感じ…
0023以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:29:03.262ID:DOcfaKS30
年度頭で目標管理立ててんじゃねえの?
じゃなきゃ自己評価出せとか言われない気がするんだが
0024以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:29:15.707ID:DGM3M4Cua
何も会社の役に立ってないゴミと、キチンと実績を上げた有能を篩にかけるだけだから
何書くか迷ってるようなら前者だから次からはキチンと実績かけるよう頑張れよ
0025以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:32:00.481ID:5yPP7GjIa
>>20
これ
謙遜過ぎるぐらいで良い
どうせ盛っても嘘つけ無意識無能って下げられて印象×で終わる
0026以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:33:26.999ID:N/JwywBoa
どうせ評価低いなら盛っといてワンチャン狙いでいいだろ
0027以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:34:13.833ID:OIFhRqX50
全部満点💮
0028以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:34:27.655ID:1ylQTZy80
で、実際>>1は何してたんだ?
0029以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:34:32.509ID:5yPP7GjIa
>>26
余計低くなるんだよなぁ
0030以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:35:34.801ID:XczfuFNc0
>>26
自分を正しく評価できてるかも見られるからな
0031以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:36:59.203ID:QNEpOaNDr
それだれも見ないぞ
0032以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:38:57.267ID:DGM3M4Cua
>>31残念ながら人事部の仕事の一つだよ
全員の査定を完璧にこなすのは事実上不可能だから、アピールポイントを書いてもらってその真偽を精査した方が手っ取り早いし
0033以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:41:02.932ID:iWI0ANu+0
>>26
それ罠だぞ新卒ほどやりがちだけど120%結果が出てるがやつだけ許される空勘違いしないほうがいい
出てないのにそれやると人事評価マイナスされるしかも割と長期で
人事部ねちっこいし俺も人事部だけど
0034以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:41:44.100ID:JOz1q/bld
上司からの欄とかもあるからたくさんの人が見るっぽい😨
0035以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:41:51.356ID:MmuMF1rN0
俺が考えてやるからそのシートうpれ
0036以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:43:06.324ID:JOz1q/bld
>>35
さすがにまずいだろ😨やりたいけど
0037以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:43:16.010ID:i6Ytqhhx0
あんなんまともに見てねーだろ適当だわ
とりあえず苛ついたら全部満点にしとけ
0038以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:43:56.577ID:5yPP7GjIa
>>37
やめとけマジ
中小は知らんがそこそこの規模の会社なら割と精査される
0039以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:45:02.816ID:MmuMF1rN0
>>36
俺に任しとけば大したことない仕事でもめっちゃ頑張った風に書いてやれるんだがw
まあ頑張ってくれ
0040以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:45:06.104ID:kLjqIAhxa
目標は低く、達成報告は盛るのが日本の方式だぞ

安心して盛っていけ😁
0041以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:46:05.080ID:i6Ytqhhx0
>>38
中小だからかなー
大手は確かにそのへんは結構厳しそう
0042以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:47:47.301ID:sa16B7BYd
ここの知恵を結集すれば余裕だろう
0043以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 19:57:40.189ID:Uaz/1QkP0
焼く
0044以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 20:36:51.152ID:SpER3XDy0
目標は可能な限り低く、実績は鬼のように盛るのが基本。
会社の中で統一のモノサシで評価なんて出来るわけないから、盛ったもん勝ち。
0045以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2021/11/04(木) 20:38:04.353ID:9xfO78pm0
上司も平均で出してくることを望んでるよ
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